Конкурсы на включение в кадровый резерв по должностям государственной гражданской службы Республики Марий Эл

 

Центральная избирательная комиссия Республики Марий Эл объявляет о проведении конкурсов на включение в кадровый резерв по должностям государственной гражданской службы Республики Марий Эл в аппарате Центральной избирательной комиссии Республики Марий Эл:

 

ведущего консультанта отдела финансирования, бухгалтерского учета, государственной гражданской службы и кадров аппарата Центральной избирательной комиссии Республики Марий Эл

 

Квалификационные требования:

 

1) наличие высшего образования по одному из направлений подготовки (специальностей): «Экономика», «Финансы и кредит», «Бухгалтерский учет и аудит» или иной специальности и направлению подготовки, содержащихся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.

2) без предъявления требований к стажу.

 

Базовые квалификационные требования:

 

1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знания основ: Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Конституции Республики Марий Эл, Закона Республики Марий Эл от 5 октября 2004 г. № 38-З «О регулировании отношений в области государственной гражданской службы Республики Марий Эл», Закона Республики Марий Эл от 11 мая 2005 г. № 10-З «О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы государственным гражданским служащим Республики Марий Эл».

3) знания основ делопроизводства и документооборота;

4) знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий: общие знания информационных технологий и применения персонального компьютера (далее – компьютер), знания и навыки применения компьютера; знания и навыки работы с офисными программами, знания и навыки работы с информационно-телекоммуникационной сетью «Интернет»;

5) общие умения: умение мыслить системно, умение планировать и рационально использовать служебное время, умение достигать результата, коммуникативные умения, умение работать в стрессовых условиях, умение совершенствовать свой профессиональный уровень;

6) управленческие умения: оперативно реализовывать управленческие решения, владение этикой делового общения.

 

Профессионально-функциональные квалификационные требования:

 

Гражданский служащий, замещающий должность ведущего консультанта, должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации и законодательства Республики Марий Эл:

Бюджетный кодекс Российской Федерации;

Налоговый кодекс Российской Федерации;

Трудовой кодекс Российской Федерации;

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях;

Федеральный закон от 12 июня 2002 г. № 67-ФЗ «Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации»;

Федеральный закон от 10 января 2003 г. № 19-ФЗ «О выборах Президента Российской Федерации»;

Федеральный закон от 10 января 2003 г. № 20-ФЗ «О Государственной автоматизированной системе Российской Федерации «Выборы»;

Федеральный конституционный закон от 28 июня 2004 г. № 5-ФКЗ «О референдуме Российской Федерации»;

Федеральный закон от 2 мая 2006 г.  № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

Федеральный закон от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных»;

Федеральный закон от 6 декабря 2011 г. № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»;

Федеральный закон от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

Федеральный закон от 22 февраля 2014 г. № 20-ФЗ «О выборах депутатов Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации»;

Закон Республики Марий Эл от 4 марта 1998 г. № 64-З «О Центральной избирательной комиссии Республики Марий Эл»;

Закон Республики Марий Эл от 1 июля 2003 г. № 21-З «О референдуме Республики Марий Эл»;

Закон Республики Марий Эл от 30 июля 2007 г. № 42-З «О бюджетных правоотношениях в Республике Марий Эл»;

Закон Республики Марий Эл от 2 декабря 2008 г. № 70-З «О выборах в органы местного самоуправления в Республике Марий Эл»;

Закон Республики Марий Эл от 2 декабря 2008 г. № 71-З «О местном референдуме и голосовании по вопросам изменения границ муниципального образования, преобразования муниципального образования в Республике Марий Эл»;

Закон Республики Марий Эл от 2 декабря 2008 г. № 72-З «О выборах депутатов Государственного Собрания Республики Марий Эл»;

Закон Республики Марий Эл от 22 июня 2012 года № 30-З «О выборах Главы Республики Марий Эл»;

Закон Республики Марий Эл «О республиканском бюджете Республики Марий Эл на текущий год и на плановый период»;

Постановление Правительства Республики Марий Эл от 28 ноября 2014 г. № 615 «Об утверждении порядка осуществления внутреннего финансового контроля и внутреннего финансового аудита»;

Приказ Министерства финансов Российской Федерации от 1 декабря 2010 г. № 157н «Об утверждении Единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений и Инструкции по его применению»;

Приказ Министерства финансов Российской Федерации от 28 декабря 2010 г. № 191н «Об утверждении Инструкции о порядке составления
и представления годовой, квартальной и месячной отчетности об исполнении бюджетов бюджетной системы Российской Федерации»;

Приказ Министерства финансов Российской Федерации от 30 марта 2015 г. № 52н «Об утверждении форм первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета, применяемых органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными (муниципальными) учреждениями, и Методических указаний по их применению»;

Приказ Министерства финансов Российской Федерации от 29 ноября 2017 г. № 209н «Об утверждении Порядка применения классификации операций сектора государственного управления»;

Федеральные стандарты бухгалтерского учета для организаций государственного сектора и иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Республики Марий Эл по бюджетному, бухгалтерскому и налоговому учету;

Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 21.02.2019 N 103н «Об утверждении профессионального стандарта Бухгалтер».

 

Иные профессиональные знания включают:

основы бухгалтерского учета, финансовой отчетности;

практику применения законодательства Российской Федерации по бухгалтерскому учету;

понятие нормы права, нормативного правового акта;

понятие, процедура рассмотрения обращений граждан.

 

Профессиональные умения:

 

владеть приемами комплексной проверки первичных учетных документов;

обеспечивать сохранность регистров бухгалтерского учета до передачи их в архив;

составлять бухгалтерские записи в соответствии с рабочим планом счетов;

сопоставлять данные аналитического учета на последний календарный день каждого месяца;

контролировать, анализировать и прогнозировать последствия принимаемых решений;

выявлять, оценивать и представлять информацию об экономических
и финансовых событиях, являющихся предметом бухгалтерского учета;

оценивать существенность информации, раскрываемой в бухгалтерской (финансовой) отчетности;

оперативной реализации управленческих решений;

постановки конкретных задач для себя, определение порядка действий, необходимых для достижения результатов в соответствии с плановыми и оперативными задачами;

практического применения нормативных правовых актов;

составления служебных документов аналитического, делового
и справочно-информационного характера и работы с ними;

анализировать и систематизировать информацию;

организации взаимодействия с государственными органами и органами местного самоуправления в сфере своих полномочий;

ведения деловых переговоров, деловой переписки;

публичных выступлений;

недопущение конфликтных ситуаций.

 

Функциональные знания:

 

приемы и методы аналитической работы в сфере экономики
и финансов, методы бюджетного планирования;

принципы бюджетного учета и отчетности;

приемы и методы работы с компьютерной техникой;

управления электронной почтой;

приемы и методы работы в текстовом редакторе;

приемы и методы работы с электронными таблицами и формами;

подготовки презентаций;

использования графических объектов в электронных документах;

работа с базами данных

подготовка статистических и отчетных данных;

процедура организации проверок, анализа осуществления внутреннего финансового контроля и внутреннего финансового аудита: порядок, этапы проведения.

 

Функциональные умения:

 

систематизировать, структурировать и анализировать информацию;

работать в программах «ПАРУС Бюджет 7», состоящий из модулей – «Бухгалтерия», «Зарплата», «Сводная отчетность», «Свод-СМАРТ», «Бюджет-WEB»;

ведение административного производства в рамках представленных полномочий;

эффективное планирование использования служебного времени.

 

ведущего консультанта отдела финансирования, бухгалтерского учета, государственной гражданской службы и кадров аппарата Центральной избирательной комиссии Республики Марий Эл

 

Квалификационные требования:

 

1) наличие высшего образования по одному из направлений подготовки (специальностей): «Экономика», «Финансы и кредит», «Бухгалтерский учет и аудит» или иной специальности и направлению подготовки, содержащихся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.

2) без предъявления требований к стажу.

 

Базовые квалификационные требования:

 

1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знания основ: Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Конституции Республики Марий Эл, Закона Республики Марий Эл от 5 октября 2004 г. № 38-З «О регулировании отношений в области государственной гражданской службы Республики Марий Эл», Закона Республики Марий Эл от 11 мая 2005 г. № 10-З «О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы государственным гражданским служащим Республики Марий Эл».

3) знания основ делопроизводства и документооборота;

4) знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий: общие знания информационных технологий и применения персонального компьютера (далее – компьютер), знания и навыки применения компьютера; знания и навыки работы с офисными программами, знания и навыки работы с информационно-телекоммуникационной сетью «Интернет»;

5) общие умения: умение мыслить системно, умение планировать и рационально использовать служебное время, умение достигать результата, коммуникативные умения, умение работать в стрессовых условиях, умение совершенствовать свой профессиональный уровень;

6) управленческие умения: оперативно реализовывать управленческие решения, владение этикой делового общения.

 

Профессионально-функциональные квалификационные требования:

 

Гражданский служащий, замещающий должность ведущего консультанта, должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации и законодательства Республики Марий Эл:

Бюджетный кодекс Российской Федерации;

Налоговый кодекс Российской Федерации;

Трудовой кодекс Российской Федерации;

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях;

Федеральный закон от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»;

Федеральный закон от 11 июля 2001 г. № 95-ФЗ «О политических партиях»;

Федеральный закон от 12 июня 2002 г. № 67-ФЗ «Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации»;

Федеральный закон от 10 января 2003 г. № 19-ФЗ «О выборах Президента Российской Федерации»;

Федеральный закон от 10 января 2003 г. № 20-ФЗ «О Государственной автоматизированной системе Российской Федерации «Выборы»;

Федеральный конституционный закон от 28 июня 2004 г. № 5-ФКЗ «О референдуме Российской Федерации»;

Федеральный закон от 2 мая 2006 г.  № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

Федеральный закон от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных»;

Федеральный закон от 6 декабря 2011 г. № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»;

Федеральный закон от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

Федеральный закон от 22 февраля 2014 г. № 20-ФЗ «О выборах депутатов Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации»;

Закон Республики Марий Эл от 4 марта 1998 г. № 64-З «О Центральной избирательной комиссии Республики Марий Эл»;

Закон Республики Марий Эл от 1 июля 2003 г. № 21-З «О референдуме Республики Марий Эл»;

Закон Республики Марий Эл от 30 июля 2007 г. № 42-З «О бюджетных правоотношениях в Республике Марий Эл»;

Закон Республики Марий Эл от 2 декабря 2008 г. № 70-З «О выборах в органы местного самоуправления в Республике Марий Эл»;

Закон Республики Марий Эл от 2 декабря 2008 г. № 71-З «О местном референдуме и голосовании по вопросам изменения границ муниципального образования, преобразования муниципального образования в Республике Марий Эл»;

Закон Республики Марий Эл от 2 декабря 2008 г. № 72-З «О выборах депутатов Государственного Собрания Республики Марий Эл»;

Закон Республики Марий Эл от 22 июня 2012 года № 30-З «О выборах Главы Республики Марий Эл»;

Закон Республики Марий Эл «О республиканском бюджете Республики Марий Эл на текущий год и на плановый период»;

Постановление Правительства Республики Марий Эл от 28 ноября 2014 г. № 615 «Об утверждении порядка осуществления внутреннего финансового контроля и внутреннего финансового аудита»;

Приказ Министерства финансов Российской Федерации от 1 декабря 2010 г. № 157н «Об утверждении Единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений и Инструкции по его применению»;

Приказ Министерства финансов Российской Федерации от 28 декабря 2010 г. № 191н «Об утверждении Инструкции о порядке составления и представления годовой, квартальной и месячной отчетности об исполнении бюджетов бюджетной системы Российской Федерации»;

Приказ Министерства финансов Российской Федерации от 30 марта 2015 г. № 52н «Об утверждении форм первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета, применяемых органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными (муниципальными) учреждениями, и Методических указаний по их применению»;

Приказ Министерства финансов Российской Федерации от 29 ноября 2017 г. № 209н «Об утверждении Порядка применения классификации операций сектора государственного управления»;

Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 21.02.2019 N 103н «Об утверждении профессионального стандарта Бухгалтер»;

Федеральные стандарты бухгалтерского учета для организаций государственного сектора и иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Республики Марий Эл по бюджетному, бухгалтерскому и налоговому учету.

 

Иные профессиональные знания включают:

основы бухгалтерского учета, финансовой отчетности;

практику применения законодательства Российской Федерации по бухгалтерскому учету;

понятие нормы права, нормативного правового акта,

понятие, процедура рассмотрения обращений граждан.

 

Профессиональные умения:

 

владеть приемами комплексной проверки первичных учетных документов;

обеспечивать сохранность регистров бухгалтерского учета до передачи их в архив;

составлять бухгалтерские записи в соответствии с рабочим планом счетов;

сопоставлять данные аналитического учета на последний календарный день каждого месяца;

контролировать, анализировать и прогнозировать последствия принимаемых решений;

выявлять, оценивать и представлять информацию об экономических
и финансовых событиях, являющихся предметом бухгалтерского учета;

оценивать существенность информации, раскрываемой в бухгалтерской (финансовой) отчетности;

оперативной реализации управленческих решений;

постановки конкретных задач для себя, определение порядка действий, необходимых для достижения результатов в соответствии с плановыми и оперативными задачами;

практического применения нормативных правовых актов;

составления служебных документов аналитического, делового
и справочно-информационного характера и работы с ними;

анализировать и систематизировать информацию;

организации взаимодействия с государственными органами и органами местного самоуправления, политическими партиями в сфере своих полномочий;

ведения деловых переговоров, деловой переписки;

публичных выступлений;

недопущение конфликтных ситуаций.

 

Функциональные знания:

 

приемы и методы аналитической работы в сфере экономики
и финансов, методы бюджетного планирования;

принципы бюджетного учета и отчетности;

приемы и методы работы с компьютерной техникой;

управления электронной почтой;

приемы и методы работы в текстовом редакторе;

приемы и методы работы с электронными таблицами и формами;

подготовки презентаций;

использования графических объектов в электронных документах;

работа с базами данных

подготовка статистических и отчетных данных;

процедура организации проверок, анализа осуществления внутреннего финансового контроля и внутреннего финансового аудита: порядок, этапы проведения.

 

Функциональные умения:

 

анализа эффективности и результативности расходования бюджетных средств;

систематизировать, структурировать и анализировать информацию;

работать в программах «ПАРУС Бюджет 7», состоящий из модулей – «Бухгалтерия», «Зарплата», «Сводная отчетность», «Свод-СМАРТ», «Бюджет-WEB»;

ведения административного производства в рамках представленных полномочий;

эффективного планирования использования служебного времени.

 

 

Документы, предъявляемые для участия в конкурсе:

 

личное заявление;

заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р) с приложением фотографии размером 3Х4 см;

копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению (Учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития от 14 декабря 2009 г. № 984н);

для военнообязанных: военный билет и его копия.

Иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

 

Государственный гражданский служащий Республики Марий Эл иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, на имя Председателя ЦИК Марий Эл подает заявление и заполненную, подписанную анкету установленной формы, заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы.

 

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к соответствующим должностям государственной гражданской службы Республики Марий Эл.

 

Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к соответствующей должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

 

Условия прохождения государственной гражданской службы Республики Марий Эл в аппарате Центральной избирательной комиссии Республики Марий Эл устанавливаются в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Республики Марий Эл от 5 октября 2004 г. № 38-З «О регулировании отношений в области государственной гражданской службы Республики
Марий Эл».

 

Размер денежного содержания государственного гражданского служащего Республики Марий Эл в аппарате Центральной избирательной комиссии Республики Марий Эл определяется в соответствии с Указом Президента Республики Марий Эл от 20 ноября 2006 г. № 207 «О денежном содержании государственных гражданских служащих Республики Марий Эл».

 

Обязанности государственного гражданского служащего установлены должностным регламентом, с которым можно ознакомиться в отделе финансирования, бухгалтерского учета, государственной гражданской службы
и кадров аппарата Центральной избирательной комиссии Республики Марий Эл.

 

Профессиональная служебная деятельность государственного гражданского служащего осуществляется в г. Йошкар-Оле. Гражданскому служащему устанавливается ненормированный служебный день.

 

Документы принимаются в течение 21 дня со дня опубликования объявления в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»
(с 9 по 29 августа 2919 года).

 

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительных причин являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

 

Прием документов осуществляется отделом финансирования, бухгалтерского учета, государственной гражданской службы и кадров аппарата Центральной избирательной комиссии Республики Марий Эл по адресу: Ленинский проспект, д. 29, г. Йошкар-Ола, каб. 120, 117.

 

Время приема документов: с 8 час. 30 мин. до 12 час. 30 мин. и с 13 час. 30 мин. до 17 час. 30 мин. с понедельника по пятницу.

Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса – сентябрь 2019 года.

 

Порядок проведения второго этапа конкурса – тестирование и индивидуальное собеседование.

Конкурс проводится в соответствии с единой методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 31 марта 2018 г. № 397 «Об утверждении единой методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов».

 

Место проведения конкурса: Центральная избирательная комиссия Республики Марий Эл (Ленинский проспект, д. 29, г. Йошкар-Ола, Республика Марий Эл, 424001, кабинет 116).

 

Более подробную информацию о конкурсе можно получить по телефону
(8362) 42-40-10.

 

Источник: Центральная избирательная комиссия Республики Марий Эл.